2021/12/16 (更新日: 2022/01/19)

ひげ🧔🏻エンジニア転職

お勧めサービス

のぽた合同会社の高井健一と申します。
良いサービスのみ厳選してご紹介します！

IT未経験の社会人 → ネットワークエンジニア

社会人がネットワークエンジニアに転職する場合、ネットビジョンアカデミーさんのサービスをおすすめします。

CCNAというネットワーク資格の完全無料スクール🧔🏻
更に「就職あっせん」と「上京サポート」付き
無料カウンセリングをオンラインで受付中

動画内でも発信したのですが、スクール選びの際に知っておくべきポイントは以下3つです。

ネットワークエンジニアは「CCNAという資格があれば成れる」
「就職あっせん」が重要
CCNAスクールのみでお金を取る所は論外

特に2点目
就職先をあっせんしてくれるサービスは重宝します。
理由は社会人の”転職活動は凄く時間が掛かる”からです！
私自身10回転職したので、間違えないです・・・。

あるスクールでは受講生自身に転職活動をさせるそうですが、働きながらは難しいです。
しかも、更に勉強しながらになると無理だと思います。
また「CCNAをただ教えるだけのスクール」はお勧めしません。CCNA取るだけならPing-Tで充分です。

結論、他者サービスと比べても、私はネットビジョンアカデミーさんをお勧めしています。

IT経験3年 → スキル&年収アップ

エンジニアとして”自分の磨きたいスキルに特化したい！”、”年収アップを目指したい”🧔🏻
と思われている方には、レバテックキャリアをおススメします🧔🏻

レバテックキャリアの特徴は以下です。

“ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1″に輝く
アドバイザーがキャリア診断してくれる
転職先は大手企業からWeb系、スタートアップまでを幅広く網羅
雇用形態を「正社員」「フリーランス」「派遣」から選べる
ITフリーランス案件では業界最大級の案件数

私個人がレバテックキャリアが特に良いと思った点は以下2つです🧔🏻
・雇用形態を選べること
 ・アドバイザーと自分に合ったスキルや職場を相談できる

特にキャリア相談ができるのは、私が10回転職した経験の中で思いました・・・。
私のIT系の転職履歴はこんな感じです。
（SIerでSE＆プログラマー、SESでヘルプデスクや通信事業者、スタートアップで事業開発とチャットボット開発、フリーランスでネットワークエンジニア）
エンジニアとしてはスキルがバラバラですよね😅
もっと戦略的に転職すればよかったと今更ながら思います・・・。
例えば最初からプログラミングに注力していれば、もっと年収が高かったはず・・・・・(笑)

まずはアドバイスを訊いてみるだけでも参考になりますし、レバテック側もまずは相談だけでも良いとのこと。
私も最近、色んなエージェントに登録してアドバイスを訊きまくりました。
転職10回していますが、やっぱりプロのエージェントさんからは新しい気付きを沢山いただけます！

ITフリーランスを検討する人はマストで登録！

フリーランス検討の方で、まず初めに登録すべきがレバテックフリーランスです。

理由は以下の通りです

案件数では業界トップ。案件の幅（プログラミング～ITインフラ～ヘルプデスク）でもトップクラス。
非公開求人が多いので登録して案件を見てみる
案件内容と単価を確認して単価のベンチマークにする

特にITフリーランスが初めての人は、相場感（案件単価とその難易度のバランス）を知るために必ず登録しておいた方が良いです。

というかITフリーランスを検討していて、「レバテックに登録してない人はいないよね？」くらい業界のスタンダードになりつつあります・・・。

その上で、私のようなITインフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベース）の方は下記のITインフラ案件に強いサービスへも登録し比べてみてください。

ITインフラ → ITフリーランス

ITフリーランスサービス（フリーランスエージェント）は数多くあります。
（東京だけで55社（2022年1月時点））
しかし、ITインフラの案件となると大変見つけづらいです🧔🏻💦
基本、プログラミング案件が多いためです。

なので、ITインフラ案件が多い３つのサービスを厳選しました！
３つ全て、以下の特徴があります。

高単価（商流が高く、サービス側のマージンが少ない）
ITインフラ案件多め（業界内で貴重なサービス🧔🏻）
非公開求人が多い

それでは１つ目です！

フォスターフリーランス
特徴は以下です

フォスターフリーランスの案件を見て思う事ですが・・・
本当に、案件のコスパ（難易度と報酬のバランス）が最高なんですよね。
会社と営業さんが優秀なんだと思ってます。

２つ目です！

Tech Stock
特徴は以下です

以下、補足情報です。
・サービス側のマージンは非公開ですが、単価が高いので心配なし
・コンサル案件へのチャレンジも出来るところが良いです！
　因みに私もマネジメント職でフリーランスになりました。

ラスト３つ目です！

Pe-BANK
特徴は以下です

Pe-BANKさんの1番凄いところは、契約公開をしている所だと思います。
因みにPe-BANK側のマージンは8~12%です。
その時点で業界内でかなり低いのですが、在籍期間が長くなるとマージンが低くなるシステムで、8%になると恐らく業界最安値だと思います。

資格補助制度はマジで助かります。
プログラマーと違い、ITインフラエンジニアは資格文化ですし、上位資格は受験料が高いし、ベンダー資格は更新の度にお金が飛ぶので、長く在籍するつもりならPe-Bankさん経由で案件に入ると、とてもメリットが高いです。

SIer系 → ITコンサルのフリーランス

あのサッカーの岡崎慎司選手がイメージキャラクター

BTC Agent for コンサルタント

マネジメント側でもフリーランスになる時代・・・。
ご存じの方も多いと思いますが、
SIer/ITコンサル界隈では「エンジニアよりマネジメントやコンサルの方が高単価」です。

私事ですが、エンジニアからフリーランスになるときはマネジメント職になり単価がアップしました。
SIer界隈ではエンジニアよりコンサルやPMの方が商流が上なので、当然と言えば当然ですね。
また、既に高給取りであるSIer正社員の方でも、フリーランスに成ることで更なる年収アップが目指せます。

コンサルのフリーランスでお勧めのサービスはBTCエージェントforコンサルタントです。
特徴は以下です。

驚異の平均単価147万円なのでSIer正社員の方でも年収がアップする
戦略・業務・IT・PMOなど様々なコンサル案件から選べる
DXなどの旬な案件にチャレンジできる

SIerの友人は社内人事の影響で、
やりたい仕事にチャレンジできず、結局は転職する人も多かったです。
そういう意味では、フリーランスになれば好きな仕事に自由にチャレンジできるというメリットがあります。

フリーランスを勧める理由

今後の情勢として、会社の正社員率は下がり続け、フリーランス率は上がり続けると思います。
個人的には今のうちにフリーランスで良いポジションを取っておくべきだと思います。
なぜかというと、正社員率が下がった先に待っているのは実力主義、つまりジョブ型雇用の世の中なので、その”ジョブ”に対するスキルを磨いておく必要があります。
そう考えた時にフリーランスは正社員より圧倒的に有利です。
理由は、自分の伸ばしたい能力を上げれる環境を自分で選び続ける事が出来るからです。

私事ですが、20代の時からIT x 海外 x 事業立ち上げをキーワードに転職活動をし続けてきました。
学歴が無かったので、キラキラキャリアではなく泥だらけのキャリアではありますが、30歳の時にやっとシンガポールでの事業立ち上げを経験し、その後はスタートアップを2社経験、33歳でネットワークエンジニアでフリーランス、翌年に合同会社を登記しました。独立後からは、大企業の社員さんと働かせて頂く機会が増えました。

それで思う事は、大企業にはとても優秀な人材が多いのに、会社の人事に縛られて力を持て余している人が多いことです。
そしてそのまま40代を迎え、転職や独立に二の足を踏んでいる方が多い現実を目のあたりにしました。

私が言うのも何様だって話なのですが、ジョブ型の世の中に備え、ぜひフリーランスも選択肢の一つにして頂ければと思います。